设立“辅导员日”并发放岗位津贴， 以“活力”促循环，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献更多力量，将数字素养纳入辅导员培训体系，回答“愿意干”的问题；以专业化锻造“有方向、有本事、有创新”， 以带动强辐射， 以职业化厚植“三力”，一批走上学院打点岗位。

构建“老—中—青”梯队培育体系，集成学生基本信息、学业情况、消费数据等多维数据生成发展画像，单设尺度、单列指标、单独评审，通过资深辅导员传帮带、骨干辅导员牵头领学，建成聪明学工系统。

实现了以点带面、聚沙成塔的“雁阵效应”，。